Partner - inside kununu

Wie gestalten wir unsere Partnerschaften und was machen wir?

Mit unseren vielseitigen Partnerschaften wollen wir Mehrwert schaffen – für unsere Partner, kununu und natürlich auch für die Arbeitswelt. Ob mit gemeinsam entwickelten Awards, Events zu Themen der Transparenz in der Arbeitswelt oder um mit qualitativer Forschung neue Erkenntnisse zu schaffen – wir arbeiten täglich daran, die Arbeitswelt ein Stück besser zu machen. Das siehst du auch so und du möchtest dich mit uns über deine Ideen austauschen? Dann melde dich bei uns!

2 Wege zur erfolgreichen Partnerschaft mit Wirkung

Von Employer Branding über Arbeitgeber-Auszeichnungen bis hin zu Co-Branding Kampagnen – wir schaffen Mehrwert für Unternehmen, Marken und Arbeitnehmer:innen.

B2B Partnerschaften

Was?

Rankings & Siegel für Arbeitgeber
Forschung & datenbasierte Reports
Integration in HR-Tools, Jobbörsen und Plattformen

Wie?
Arbeitgeber-Auszeichnungen, Whitepaper, Studien, Schnittstellenlösungen, Webinare

Mit wem?
Universitäten, HR-Software-Anbieter, Bewerbungsplattformen, Medienhäuser

B2C Partnerschaften

Was?

Awareness-Kampagnen & Co-Branding
Events, Challenges oder digitale Formate
Purpose-getriebene Storytelling-Inhalte

Wie?
Co-gebrandete Awareness-Kampagnen, Interaktive Formate (z. B. Webinare, on- & offline Events, Content-Serien) uvm.

Mit wem?
Gleichgesinnte B2C-Brands aus den unterschiedlichsten Bereichen, Creator:innen, Personal Brands

Kontakt

Welche Vorteile haben unsere Partner?

Starke Bühne für starke Marken

Sichtbarkeit auf einer der bekanntesten Arbeitgeber-Plattformen im deutschsprachigen Raum eröffnet die Chance, Millionen karriereinteressierte Nutzer:innen zu erreichen.

Daten, die bewegen – Einblicke, die wirken

Unsere einzigartigen Daten zu Gehalt, Unternehmenskultur und Arbeitgeberbewertungen machen Erkenntnisse sichtbar, die uns in der Arbeitswelt wirklich weiterbringen. Perfekt für mediale Formate, Studien, Content-Serien und Produkte mit Relevanz.

Vertrauen durch glaubwürdige Partnerschaft

Als unabhängige Plattform mit klaren Werten steht kununu für Transparenz, Fairness und Haltung. Danach suchen wir auch bei unseren Partner:innen um gemeinsam auf Markenvertrauen einzuzahlen.

Gesellschaftlichen Mehrwert schaffen

Partnerschaften führen zu neuen Inhalten, Tool, Features oder Produkten, die Menschen helfen, bessere Entscheidungen für ihre (berufliche) Zukunft zu treffen.

Entdecke unsere Partner Siegel

Die Siegel, die zusammen mit starken Mediapartnern Vertrauen schaffen – powered by Millionen kununu Insights. So machen wir Arbeitgeberqualität sichtbar.

Auszeichnung für die begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands.

Das Siegel für Arbeitgeber, die Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen besonders überzeugen.

Prämiert Unternehmen, die Verantwortung und soziale Nachhaltigkeit sichtbar leben.

Zeigt, wo Frauen in Österreich & Deutschland besonders gute Karrierechancen und Arbeitsbedingungen finden.

Für Arbeitgeber mit herausragenden Recruting-Strategien und positivem Bewerbungserlebnis.

Das Ranking der besten Arbeitgeber Österreichs – ausgezeichnet von Mitarbeiter:innen für Mitarbeiter:innen.

Das sagen unsere Siegel-Medienpartner

Der Arbeitsmarkt hat sich spürbar hin zu einem Bewerber:innenmarkt verändert. Bewertungen aus dem Kreis der eigenen Mitarbeiter:innen sind dabei ein Instrument, glaubwürdig bei potentiellen Kandidat:innen aufzutreten. Gemeinsam mit kununu haben wir im Zeitverlag darauf einzahlend Arbeitgebersiegel entwickelt, die für BewerberInnen Transparenz herstellen und für Arbeitgeber:innen Sichtbarkeit schaffen.

Dr. Hanna Proner

Director Science, Public, Education / ZEIT TALENT

Das Top Female Workplace Siegel ist für uns bei sheconomy weit mehr als eine Auszeichnung – es ist ein sichtbares Zeichen für gelebte Chancengleichheit und faire Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Gemeinsam mit kununu machen wir sichtbar, welche Arbeitgeber:innen tatsächlich eine Unternehmenskultur fördern, in der Frauen und diverse Teams ihr Potenzial entfalten können – auf Basis echter Mitarbeiter:innen-Bewertungen. Dieses Siegel steht für Authentizität, Vertrauen, Inklusion und Fortschritt. sheconomy & kununu bündeln ihre Stärken und machen gemeinsam seit mehreren Jahren diese Top Female Workplaces sichtbar.

Hermann Sporrer

Co-Founder & Geschäftsführer, sheconomy

Die jobchannel ag betreibt über 200 klar adressierte Job- und Fachplattformen. Dank kununu bieten wir Stellensuchenden die Möglichkeit, sich unkompliziert und direkt ein Bild von ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber zu machen.

Christof Artho

Co-Founder, jobchannel

Die Gehaltsdaten von kununu sind aktuell zentrale Grundlage für unser Forschungsprojekt zum Gender Pay Gap: Durch die große Anzahl an Datenpunkten und die vielfältigen Informationen über die Nutzer:innen und ihre Arbeitgeber können wir die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen im DACH-Raum präzise analysieren. Schlussendlich können wir so konkrete Empfehlungen für Arbeitnehmende, Unternehmen und Politik formulieren, wie sich der Gender Pay Gap reduziere ließe.

Sophie Moser

Ph.D. Candidate, Universität Konstanz

Fragen, oder Ideen für eine Partnerschaft? Kontaktiere uns!

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Lisa Schröer

Senior Manager Partnerships & Business Development

Kathrin Buchinger

Senior Manager Partnerships & Business Development

Allard van der Veen

Head of Partnerships & Marketing Ops

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich Partner werden?

Nutze unser Kontaktformular und teile uns deine Idee zur Zusammenarbeit mit – egal ob Forschungsprojekt, Datenintegration, Marketing-Kampagne, Ranking-Kooperation, oder ganz neue Ansätze. Wir freuen uns auf individuelle Partnerschaften, die echten Mehrwert schaffen.

Wer kann Partner werden?

Partner können Organisationen werden, die mit unseren Daten Mehrwert und Transparenz schaffen möchten – wie unter anderem Hochschulen (FHs, Universitäten), HR-Software-Anbieter, Bewerbungsplattformen, Medienhäuser, Institute, diverse Netzwerke, B2C Brands, Creator:innen & Personal Brands.

Warum soll ich Partner von kununu werden?

Eine kununu Partnerschaft bietet Zugang zu einzigartigen Arbeitgeberdaten und Insights. Gemeinsam schaffen wir neue Forschungsergebnisse, Innovationen im Employer Branding und gesellschaftlichen Mehrwert durch mehr Transparenz am Arbeitsmarkt.

Wann kann ich Partner werden?

Jederzeit – unser Team freut sich das ganze Jahr auf neue Kooperationsideen und spannende Partnerprojekte.

Wie lange läuft eine Partnerschaft?

Da unsere Partnerschaften maßgeschneiderte Lösungen sind, ist diese Frage nicht eindeutig zu beantworten. Es gibt Partner die wir für eine Saison haben, dennoch auch Partner die seit 8 Jahre bereits mit uns zusammenarbeiten.

Gemeinsam für mehr Transparenz in der Arbeitswelt