Top Rated-Familienfreundlichkeit

Was steckt hinter dem Siegel?

Familie und Beruf zu vereinbaren, ist für viele Menschen gelebter Alltag – kein Bonus. Umso wichtiger ist ein Arbeitgeber, der Verständnis zeigt und flexible Lösungen ermöglicht. 
Das Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit zeichnet Unternehmen aus, deren Mitarbeitende die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besonders positiv bewerten. Grundlage sind authentische Bewertungen auf kununu – etwa zu Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und flexiblen Arbeitszeiten. So wird sichtbar, wo familienfreundliche Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt werden.

Vereinbarkeit bedeutet heute weit mehr als klassische Familienmodelle. Sie 
umfasst unterschiedliche Lebensrealitäten – von Kinderbetreuung bis zur Pflege 
von Angehörigen. Mit dem Top Rated Siegel Familienfreundlichkeit zeichnen wir erstmals Unternehmen aus, die diese Vielfalt im Arbeitsalltag ermöglichen und damit ein starkes Signal für moderne Arbeitgeberattraktivität setzen.

Nina Zimmermann

CEO von kununu

Top Rated Familienfreundlichkeit: Diese Arbeitgeber punkten mit echter Vereinbarkeit

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Diese Liste enthält nur die ausgezeichneten Unternehmen, die die Award-Lizenz erworben haben. Sämtliche als Top Rated Familienfreundlichkeit ausgezeichneten Unternehmen werden in ihrem Unternehmensprofil entsprechend gekennzeichnet.

Diese Kriterien sind zu erfüllen, um sich für das Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit zu qualifizieren:

• Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie „Work-Life-Balance“ – insgesamt und in den letzten zwölf Monaten​
• Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie „Gleichberechtigung“ – insgesamt und in den letzten zwölf Monaten​
• Mindestens 50 Prozent der Mitarbeitenden bestätigen flexible Arbeitszeiten.​
• Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten​
• Mindestens 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils​
• Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils (Bewertungen von Bewerbenden werden nicht berücksichtigt)​
• Mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten zwölf Monaten

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