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Top Rated Gehaltszufriedenheit

Gehaltszufriedenheit ist mehr als nur eine Zahl:

Das kununu Top Rated-Siegel macht sichtbar, ob Vergütung und Wertschätzung für dich stimmen.

Top Rated Gehaltszufriedenheit – was steckt dahinter?

Mit dem Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit machen wir sichtbar, wo Vergütung als Wertschätzung erlebt wird und Mitarbeitende besonders zufrieden sind.

  • Nur rund drei Prozent der Unternehmen auf kununu erfüllen die Voraussetzungen für diese Auszeichnung.
  • Grundlage sind ausschließlich Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden.
  • Das Siegel bietet Jobsuchenden eine verlässliche Orientierung und zeigt, welche Unternehmen beim Thema Vergütung besonders überzeugen – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Mit dem Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit zeigen wir, wo finanzielle Wertschätzung wirklich gelebt wird – bestätigt von denen, die es am besten beurteilen können.

Izabela Balaži

Business Owner

Top Performer: Diese Arbeitgeber punkten mit der höchsten Gehaltszufriedenheit

Filtere nach deinem Standort und deiner Branche, um passende Unternehmen zu finden:

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Diese Liste enthält nur die ausgezeichneten Unternehmen, die die Award-Lizenz erworben haben. Sämtliche als Top Rated Gehaltszufriedenheit ausgezeichneten Unternehmen werden in ihrem Unternehmensprofil entsprechend gekennzeichnet.

Das sagen Arbeitnehmer:innen der ausgezeichneten Unternehmen zum Thema Gehalt:

Das Gehalt bei enercity ist fair und transparent, besonders hervorzuheben sind die vielen attraktiven Zusatzleistungen.

Für die meisten Profile überdurchschnittlich.

Faire, überdurchschnittliche Vergütung und ein beächtliches Benefitpaket obendrauf.

FAQs

„Top Rated“ kennzeichnet Unternehmen, die in einem bestimmten Themenbereich besonders gut bewertet werden. Beim Siegel Gehaltszufriedenheit bezieht sich die Auszeichnung auf die Zufriedenheit mit Gehalt und Sozialleistungen.

Ausschlaggebend sind ausschließlich die Bewertungen der Mitarbeitenden auf kununu. Unternehmen können sich nicht selbst nominieren oder bewerben.

Nein. Die Auszeichnung selbst kann nicht gekauft werden. Unternehmen können jedoch eine Nutzungslizenz erwerben, um das bereits verliehene Siegel außerhalb von kununu, etwa auf der Karriereseite oder in Stellenanzeigen, zu verwenden.

Sobald die Kriterien erfüllt sind, wird das Siegel im Arbeitgeberprofil auf kununu angezeigt.

Voraussetzungen für das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit

Um das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2026 zu erhalten, muss ein Unternehmen auf kununu folgende Kriterien erfüllen:

  • Mindestens 70 Prozent Gehaltszufriedenheit, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
  • Mindestens 3,8 Sterne in der Kategorie Gehalt & Sozialleistungen, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
  • Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeitenden-Score, insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
  • Mindestens 3,4 Sterne in der Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
  • Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils (Bewertungen von Bewerbenden werden nicht berücksichtigt)
  • Mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen in den letzten zwölf Monaten

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