Nicht zufrieden mit deinem Gehalt? Nicht bei diesen Arbeitgebern

Nur wenige Unternehmen im deutsch­sprachigen Raum schaffen es, ihre Mitarbeitenden beim Thema Gehalt wirklich zufriedenzustellen. Das zeigen die anonymen Arbeitnehmerbewertungen auf kununu. Darum zeichnen wir die Unternehmen extra aus, deren Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt zufrieden sind.

gehaltszufriendenheitssiegel kununu

Top Rated Gehaltszufriedenheit – was steckt dahinter?

  • Nur 3 % aller Unternehmen mit einem Profil auf kununu erhalten das Siegel
  • Hier zählt die wahre Gehaltszufriedenheit der Arbeitnehmer:innen, unabhängig von der Summe auf ihrem Lohnzettel
  • Die Arbeitnehmerbewertungen sind unabhängig, anonym und aktuell

Top Performer: Diese Arbeit­geber punkten mit der höchsten Gehaltszufriedenheit

Filtere nach deinem Standort und deiner Branche, um passende Unternehmen zu finden:

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Diese Liste enthält nur solche ausgezeichneten Unternehmen, die die Award-Lizenz erworben haben. Sämtliche als Top Rated Gehaltszufriedenheit ausgezeichneten Unternehmen werden in ihrem Unternehmensprofil entsprechend gekennzeichnet.

Diese bekannten Unternehmen tragen das Siegel Top Rated Gehaltszufriedenheit:

Das sagen Arbeitnehmer:innen der ausgezeichneten Unternehmen zum Thema Gehalt:

Branchen-Blick: In welcher Branche wurde das Siegel am häufigsten vergeben?

Jedes Unternehmen auf kununu ist einer von 34 Branchen zugeteilt. Welche Branchen konnten sich im Verhältnis zu ihrer Größe am häufigsten für das Siegel der Top Rated Gehaltszufriedenheit qualifizieren?

Warum Gehalts­zufriedenheit mehr ist als nur Geld

Wie zufrieden du mit deinem Gehalt bist, hängt von mehr ab als nur einer Zahl: Es geht um das Gesamtpaket. Passt die Vergütung zu deiner Leistung? Fühlst du dich wertgeschätzt? Das kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit macht genau das sichtbar. Wenn du dich für einen Job entscheidest, achtest du sicher nicht nur auf die Aufgaben, sondern auch auf die Rahmenbedingungen. Die Gehaltszufriedenheit spielt dabei eine zentrale Rolle. Durch das Siegel erkennst du, welche Unternehmen laut ihren Mitarbeitenden mit einem stimmigen Vergütungspaket punkten.

Dein Arbeitgeber ist nicht dabei, aber hätte es verdient? Gib jetzt eine Bewertung ab!

Kriterien für das Siegel "Top Rated Gehaltszufriedenheit"

  • Mindestens 70 % Gehaltszufriedenheit insgesamt und in den letzten zwölf Monaten
  • Mindestens 3,8 Sterne für Gehalt & Sozialleistungen, insgesamt und im letzten Jahr
  • Mindestens 3,4 Sterne Gesamtbewertung seit Bestehen des Profils
  • Mindestens 3,4 Sterne im Mitarbeiter:innen-Score, gesamt und im letzten Jahr
  • Mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeitenden (Bewerber:innen-Bewertungen zählen nicht)
  • Mindestens zwei neue oder aktualisierte Bewertungen im letzten Jahr

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